Шрифт: A A A Цвет фона: Изображения: ВКЛ ВЫКЛ

Научный кадровый резерв обеспечивает выявление лучших преподавателей и исследователей, предоставляет дополнительные возможности для их профессиональной подготовки и должностного продвижения, поддержку публикации результатов исследований, академической мобильности, мотивационная поддержка за высокую научно-исследовательскую, грантовую и публикационную активность, рекомендации к выдвижению на участие в конкурсе замещения должностей научно-педагогических работников. Цель научного кадрового резерва - закрепление лучших преподавателей и исследователей в СибГМУ. 

Направления научного кадрового резерва: 

«Будущие преподаватели» - студенты и аспиранты, наиболее перспективные для будущей работы в СибГМУ в качестве научно-педагогических работников.  

При включении в резерв по данному направлению учитываются   следующие критерии:  

  • высокая успеваемость;
  • участие в научных конференциях;
  • подача заявок на получение грантов для проведения научных исследований (российского, международного уровня);
  • наличие научных публикаций;
  • владение иностранным языком;
  • победы в конкурсах и олимпиадах. 

«Будущие профессора» - молодые ученые в возрасте до 35 лет, наиболее перспективные с точки зрения профессионального развития в научной деятельности, планирующие защиту докторской диссертации.  

При включении в резерв по данному направлению учитываются следующие критерии: 

  • наличие степени кандидата наук;
  • участие в научных конференциях;
  • подача заявок на получение грантов для проведения научных исследований (российского, международного уровня);
  • наличие задела по диссертации на соискание ученой степени доктора наук;
  • наличие и уровень научных публикаций;
  • владение иностранным языком.


Положение № 44 «О научном кадровом резерве»

Мероприятие

Срок выполнения

Докладчик/
исполнитель

Цель/ожидаемые результаты мероприятия

Формат мероприятия
обязательное/
факультативное

1 Установочное совещание

01.2017

Кобякова О.С.

Информирование лиц, находящихся в научном кадровом резерве (участников) об основных задачах и условиях нахождения в научном кадровом резерве

обязательное

2 Утверждение индивидуальных планов 01.2017

Гусакова С.В. Тимофеева Ю.Н.

Утверждение индивидуального плана работы в период нахождения в научном кадровом резерве

обязательное

3 Посещение семинара «Комплексная программа развития ВУЗа».

 

02.2017

Гусакова С.В.

Информирование лиц, находящихся в научном кадровом резерве о стратегическом развитии ВУЗа и основных мероприятиях в рамках «Комплексной программы развития ВУЗа», в частности по развитию науки и образования

обязательное

4 Участие в семинаре «Грантовая поддержка научно-исследовательских проектов: возможности, источники, рекомендации». 02.2017

Гальцова И.А., Нейфельд С.А.

Повышение уровня профессиональных знаний  участников научного кадрового резерва в области привлечения финансирования НИР и НИОКТР на конкурсной основе.

обязательное

(за исключением лиц, посетивших мероприятие в рамках освоения программы подготовки  научно-педагогических кадров в аспирантуре)

5 Участие в семинаре  «Алгоритмы и инструменты выбора зарубежного журнала для публикации»

03.2017

Картавая О.В.

Повышение публикационной активности  участников научного кадрового резерва

Обязательное

(за исключением лиц, посетивших мероприятие в рамках освоения программы подготовки  научно-педагогических кадров в аспирантуре)

6 Стратегическая сессия по развитию науки и образования в СибГМУ

04.2017

Гусакова С.В., Куликов Е.С.

Презентация участниками научного кадрового резерва видения развития науки и образования СибГМУ

обязательное

7 PBL технологии в обучении

04.2017

Тюфилин Д.С.

Приобретение навыков в области проблемно-ориентированного обучения

обязательное

8 Посещение образовательного семинара по проектному управлению

05.2017

Куликов Е.С. Дмитриев А.А.

Получение участниками информации по внедрению проектного управления в ВУЗе

обязательное

9 Посещение образовательного семинара  по вопросам планирования и проектирования научных исследований (преимущественно для категории «будущие преподаватели»)

06.2017

Куликов Е.С.

Получение  участниками дополнительных знаний в области проведения научных исследований.

обязательное

(за исключением лиц, посетивших мероприятие в рамках освоения программы подготовки  научно-педагогических кадров в аспирантуре)

10 Психология и педагогика в высшей школе (современные аспекты)

09.2017

Буртовая

Н.Б.

 

Получение участниками представления о современных подходах  педагогики и психологии в системе высшего образования и основных  тенденциях развития  системы образования в РФ.

обязательное

11 Участие в образовательном семинаре по патентному поиску и защите интеллектуальной собственности

10.2017

Зубарева Н.Г.

Получение информации  о получении результатов интеллектуальной деятельности и   осуществлении патентного поиска с целью выявления охраноспособных объектов интеллектуальной собственности.

обязательное

(за исключением лиц, посетивших мероприятие в рамках освоения программы подготовки  научно-педагогических кадров в аспирантуре)

12 Посещение образовательного семинара «Бесплатные инструменты для авторов научных публикаций»

11.2017

Картавая О.В.

Повышение публикационной активности  участников научного кадрового резерва

обязательное

(за исключением лиц, посетивших мероприятие в рамках освоения программы подготовки  научно-педагогических кадров в аспирантуре)

13 Встреча с проректором по научной работе и последипломной подготовке

12.2017

Гусакова С.В.

Взаимодействие с участниками по подведению итогов пребывания в научном кадровом резерве.  

обязательное

14 Годовой отчет участников  о результатах нахождения в научном кадровом резерве и выполнении индивидуальных планов.

12.2017

Гусакова С.В.

Тимофеева Ю.Н.

 

Представление участниками  годового отчета о результатах нахождения в научном кадровом резерве в отдел подготовки научно-педагогических кадров и выполнении индивидуальных планов.

обязательное

15 Публикации  научных статей участников научного кадрового резерва  

Согласно индивидуального плана

-

Индикатор эффективности научной деятельности в период нахождения в научном кадровом резерве

обязательное

16 Участие в научных конференциях

Согласно индивидуального плана

-

Индикатор эффективности научной деятельности в период нахождения в научном кадровом резерве

обязательное

17 Участие в общеуниверситетских мероприятиях (по информированию отделом подготовки научно-педагогических кадров )

По мере проведения

-

Повышение уровня  знаний и получение участниками информации о работе и развитии ВУЗа. 

факультативное (не менее 50 % мероприятий)

18 Участие в научных мероприятиях, организованных в ВУЗах г. Томска (по информированию отделом подготовки научно-педагогических кадров )

По мере проведения

-

Повышение уровня осведомленности в сфере образования и науки

факультативное

(не менее 50 % мероприятий)

Состав научного кадрового резерва на 01.07.2017

Категория «Будущие преподаватели»: 

  1.  Азарова Дарья Александровна
  2.  Долгорукова Татьяна Александровна
  3.  Егунова Мария Алексеевна
  4.  Ким Леонид Владимирович
  5.  Ковширина Анна Евгеньевна
  6.  Корнеева Елена Валерьевна
  7.  Кошмелева Марина Владиславовна
  8.  Крылова Анна Андреевна
  9.  Мульдияров Владислав Павлович 
  10.  Мусина Надежда Нурлановна
  11.  Осипенко Антон Николаевич
  12.  Пименов Игорь Дмитриевич
  13.  Полетика Вадим Сергеевич
  14.  Ротканк Мария Алексеевна
  15.  Салюкова Дарья Викторовна
  16.  Сиволобова Татьяна Владимировна
  17.  Фимушкина Наталья Юрьевна
  18.  Худякова Мария Ивановна


Категория «Будущие профессора»:  

  1.  Бирулина Юлия Георгиевна
  2.  Гутор Сергей Сергеевич
  3.  Королева Екатерина Сергеевна
  4.  Матвеева Мария Владимировна
  5.  Толмачев Иван Владиславович
  6.  Федотова Марина Михайловна
  7.  Попова Елена Владиславовна