Шрифт: A A A Цвет фона: Изображения: ВКЛ ВЫКЛ

Научный кадровый резерв обеспечивает выявление лучших преподавателей и исследователей, предоставляет дополнительные возможности для их профессиональной подготовки и должностного продвижения, поддержку публикации результатов исследований, академической мобильности, мотивационная поддержка за высокую научно-исследовательскую, грантовую и публикационную активность, рекомендации к выдвижению на участие в конкурсе замещения должностей научно-педагогических работников. Цель научного кадрового резерва - закрепление лучших преподавателей и исследователей в СибГМУ. 

Направления научного кадрового резерва: 

«Будущие преподаватели» - студенты и аспиранты, наиболее перспективные для будущей работы в СибГМУ в качестве научно-педагогических работников.  

При включении в резерв по данному направлению учитываются   следующие критерии:  

  • высокая успеваемость;
  • участие в научных конференциях;
  • подача заявок на получение грантов для проведения научных исследований (российского, международного уровня);
  • наличие научных публикаций;
  • владение иностранным языком;
  • победы в конкурсах и олимпиадах. 

«Будущие профессора» - молодые ученые в возрасте до 35 лет, наиболее перспективные с точки зрения профессионального развития в научной деятельности, планирующие защиту докторской диссертации.  

При включении в резерв по данному направлению учитываются следующие критерии: 

  • наличие степени кандидата наук;
  • участие в научных конференциях;
  • подача заявок на получение грантов для проведения научных исследований (российского, международного уровня);
  • наличие задела по диссертации на соискание ученой степени доктора наук;
  • наличие и уровень научных публикаций;
  • владение иностранным языком.


Положение о научном кадровом резерве от 26.09.2017 №47

План работы научного кадрового резерва на  2018 год.


Программа мероприятий для лиц, включенных в научный кадровый резерв в 2017 году (первый год)

Мероприятие

Срок выполнения

Цель/ожидаемые результаты мероприятия

Формат мероприятия

обязательное/

факультативное

Установочное совещание

01.2018-02.2018

Информирование лиц, находящихся в научном кадровом резерве (участников) об основных задачах и условиях нахождения в научном кадровом резерве

обязательное

Утверждение индивидуальных планов

 

 

01.2018

Утверждение индивидуального плана работы в период нахождения в научном кадровом резерве, определение KPI

обязательное

Посещение семинара «Комплексная программа развития ВУЗа».

 

02.2018

Информирование лиц, находящихся в научном кадровом резерве о стратегическом развитии ВУЗа и основных мероприятиях в рамках «Комплексной программы развития ВУЗа», в частности по развитию науки и образования

обязательное

Участие в семинаре «Грантовая поддержка научно-исследовательских проектов: возможности, источники, рекомендации».

02.2018

Повышение уровня профессиональных знаний  участников научного кадрового резерва в области привлечения финансирования НИР и НИОКТР на конкурсной основе.

обязательное

(за исключением лиц, посетивших мероприятие в рамках освоения программы подготовки  научно-педагогических кадров в аспирантуре)

Участие в семинаре  «Выбор  журнала для публикации»

03.2018

Повышение публикационной активности  участников научного кадрового резерва

Обязательное

(за исключением лиц, посетивших мероприятие в рамках освоения программы подготовки  научно-педагогических кадров в аспирантуре)

Участие в семинаре «Алгоритмы и инструменты выбора зарубежного журнала для публикаций»

04.2018

Повышение публикационной активности  участников научного кадрового резерва.

обязательное

(за исключением лиц, посетивших мероприятие в рамках освоения программы подготовки  научно-педагогических кадров в аспирантуре)

Стратегическая сессия по развитию науки и образования в СибГМУ

05.2018

Презентация участниками научного кадрового резерва видения развития науки и образования СибГМУ

обязательное

Посещение образовательного семинара по проектному управлению

05.2018

Получение участниками информации по внедрению проектного управления в ВУЗе

обязательное

Посещение образовательного семинара  по вопросам планирования и проектирования научных исследований (преимущественно для категории «будущие преподаватели»)

06.2018

Получение  участниками дополнительных знаний в области проведения научных исследований.

обязательное

(за исключением лиц, посетивших мероприятие в рамках освоения программы подготовки  научно-педагогических кадров в аспирантуре)

PBL технологии в обучении

09.2018

Приобретение навыков в области проблемно-ориентированного обучения

обязательное

Психология и педагогика в высшей школе (современные аспекты)

10.2018

Получение участниками представления о современных подходах  педагогики и психологии в системе высшего образования и основных  тенденциях развития  системы образования в РФ.

обязательное

Участие в образовательном семинаре по патентному поиску и защите интеллектуальной собственности

11.2018

Получение информации  о получении результатов интеллектуальной деятельности и   осуществлении патентного поиска с целью выявления охраноспособных объектов интеллектуальной собственности.

обязательное

(за исключением лиц, посетивших мероприятие в рамках освоения программы подготовки  научно-педагогических кадров в аспирантуре)

Встреча с руководством ВУЗа

12.2018

Взаимодействие с участниками по подведению итогов пребывания в научном кадровом резерве.  

обязательное

Годовой отчет участников  о результатах нахождения в научном кадровом резерве и выполнении индивидуальных планов.

12.2018

Представление участниками  годового отчета о результатах нахождения в научном кадровом резерве в отдел подготовки научно-педагогических кадров и выполнении KPI  

обязательное

Участие в общеуниверситетских мероприятиях (по информированию отделом подготовки научно-педагогических кадров )

по мере проведения

Повышение уровня  знаний и получение участниками информации о работе и развитии ВУЗа. 

факультативное (не менее 50 % мероприятий)

Участие в научных мероприятиях, организованных в ВУЗах г. Томска (по информированию отделом подготовки научно-педагогических кадров )

по мере проведения

Повышение уровня осведомленности в сфере образования и науки

факультативное

(не менее 50 % мероприятий)


Программа мероприятий для лиц, включенных в научный кадровый резерв в 2016 году (второй год)

Мероприятие

Срок выполнения

Цель/ожидаемые результаты мероприятия

Формат мероприятия

обязательное/

факультативное

Семинар по ораторскому искусству

03.2018

Развитие способности публичного  выступления  

Обязательное

Семинар  «Выбор  зарубежного  журнала для публикации»

04.2018

Повышение публикационной активности  участников научного кадрового резерва

Факультативное

 

Семинар  «Методы статистической обработки и  статистического  анализа»

05.2018

Получение информации об основах  доказательной медицины, приобретение навыков работы  в области статистического анализа.

Обязательное

 

Школа академического письма

09.2018

Развитии навыков устной и письменной научной коммуникации на английском языке

Обязательное

Участие в  реализации проектов СибГМУ

в течение года

Приобретение навыков  реализации проектов 

Обязательное

 

Организация  научной конференции 

 

в течение года

Приобретение и реализация навыков организации  научных мероприятий

Обязательное

Со-курирование  научных студенческих кружков и /или  проведение  открытого занятия для  школьников/абитуриентов

в течение года

Развитие навыка  работы с аудиторией, приобретение опыта профессионально-педагогического общения.

Обязательное

Участие в общеуниверситетских мероприятиях (по информированию отделом подготовки научно-педагогических кадров )

по мере проведения

Повышение уровня  знаний и получение участниками информации о работе и развитии ВУЗа. 

факультативное  (не менее 50 % мероприятий)

Участие в научных мероприятиях, организованных в ВУЗах г. Томска (по информированию отделом подготовки научно-педагогических кадров )

по мере проведения

Повышение уровня осведомленности в сфере образования и науки

факультативное

(не менее 50 % мероприятий)

Встреча с руководством ВУЗа

12.2018

Взаимодействие с участниками по подведению итогов пребывания в научном кадровом резерве.  

обязательное

Годовой отчет участников  о результатах нахождения в научном кадровом резерве и выполнении индивидуальных планов.

12.2018

Представление участниками  годового отчета о результатах нахождения в научном кадровом резерве в отдел подготовки научно-педагогических кадров и выполнении KPI 

обязательное

 

1 год

Категория «Будущие преподаватели»:

  • Буачидзе Анна Романовна
  • Головач Екатерина Алексеевна
  • Дениско Марьяна Сергеевна
  • Дорофеева Юлия Борисовна
  • Ермолаева Елена Алексеевна
  • Жукова Мария Андреевна
  • Заболотная Виктория Юрьевна
  • Иванов Станислав Дмитриевич
  • Иванова Светлана Юрьевна
  • Коняева Анастасия Денисовна
  • Кузнецова Дарья Олеговна
  • Латыпова Алина Викторовна
  • Мальцева Алина Николаевна
  • Мезикова Елизавета Алексеевна
  • Ширшкова Вероника Ивановна

 

2 год

Категория «Будущие профессора»:

  • Бирулина Юлия Георгиевна
  • Гутор Сергей Сергеевич
  • Королева Екатерина Сергеевна
  • Матвеева Мария Владимировна
  • Попова Елена Владиславовна
  • Толмачев Иван Владиславович
  • Федотова Марина Михайловна

Категория «Будущие преподаватели»:

  • Азарова Дарья Александровна
  • Долгорукова Татьяна Александровна
  • Егунова Мария Алексеевна
  • Ким Леонид Владимирович
  • Ковширина Анна Евгеньевна
  • Корнеева Елена Валерьевна
  • Кошмелева Марина Владиславовна
  • Крылова Анна Андреевна
  • Мусина Надежда Нурлановна
  • Осипенко Антон Николаевич
  • Пименов Игорь Дмитриевич
  • Полетика Вадим Сергеевич
  • Ротканк Мария Алексеевна
  • Салюкова Дарья Викторовна
  • Сиволобова Татьяна Владимировна
  • Фимушкина Наталья Юрьевна
  • Худякова Мария Ивановна

Положение о научном кадровом резерве от 26.09.2017 №47