Наставник — это опытный медицинский работник, который берёт на себя ответственность за профессиональное становление молодых специалистов после выпуска из образовательных учреждений ВПО и СПО (далее — молодые специалисты). Это не просто «старший» — это проводник, опора и пример. Наставник передаёт не только мануальные навыки и клиническое мышление, но и корпоративную культуру, этику, отношение к пациентам. Назначение происходит только на добровольной основе с письменного согласия самого врача. Функции наставника закрепляются в трудовом договоре или дополнительном соглашении — это не общественная нагрузка, а полноценная часть работы, которая ценится и оплачивается. Наставником может стать главный врач, его заместитель, заведующий отделением или врач-специалист со стажем не менее пяти лет. Одновременно за одним наставником закрепляется не более трёх молодых специалистов — так сохраняется качество взаимодействия.
Наставничество осуществляется в отношении тех, кто получил медицинское образование по определённым специальностям и впервые прошёл первичную аккредитацию специалиста и выходит на работу. Наставничество осуществляется по основному месту работы, куда выпускник трудоустраивается самостоятельно, либо в соответствии с целевым договором.